Padaly opět zajímavé dotazy, na které Honza odpovídal.
A to:
- Jak získám do firmy člověka, který má momentálně jiné priority, a já vím, že má na víc?
- Pokládání otázek a využívání odpovědí v pokračování obchodní schůzky – je na to třeba talent nebo vysoká inteligence?
- Chtěl bych se zeptat na literaturu: Jak vést tým a jak ho motivovat?
Přeji Vám úspěšné obchody
Honza Laibl